Ben jij klaar om te groeien in het HR-vak en wil je werken in een dynamische omgeving waar je écht het verschil kunt maken? Motopp zoekt een Junior HR Adviseur die energie krijgt het opzetten en uitvoeren van operationele HR-vraagstukken. 

Wat ga je doen? 

Als Junior HR Adviseur ben je vooral uitvoerend bezig en ondersteun/adviseer je Motopp bij operationele HR-taken. Je zorgt dat HR-processen soepel verlopen en dat medewerkers en leidinggevenden goed geholpen worden. Denk hierbij aan: 

• Contractbeheer en personeelsadministratie
  Je ondersteund bij het opstellen van arbeidsovereenkomsten, verwerkt mutaties en zorgt dat alles netjes in de systemen staat.
  
  
• Verzuimbegeleiding
  Je volgt verzuimdossiers op, onderhoudt contact met medewerkers en ondersteunt leidinggevenden bij het naleven wet- en regelgeving.
  
  
• Ondersteuning bij in-, door- en uitstroom
  Je regelt praktische zaken rondom indiensttreding, functiewijzigingen en offboarding.
  
  
• HR-processen en beleid
  Je optimaliseert bestaande HR-regelingen en procedures en zorgt dat deze duidelijk en toepasbaar zijn. Je ontwikkelt en implementeert HR-instrumenten en beleid in samenwerking met de HR-manager (interim) of Head of Operations & Staff.
  
  
• Advisering op operationeel niveau
  Je geeft leidinggevenden praktische adviezen over HR-vraagstukken, altijd binnen de kaders van ons beleid en de wet- en regelgeving.

Wat breng je mee? 

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbare richting.
• Enige jaren ervaring in HR (bijvoorbeeld als HR-medewerker of recruiter).
• Je hebt basiskennis van arbeidsrecht en HR-processen, en bent bereid om hierin verder te leren.
• Je bent proactief en resultaatgericht.
• Je bent nauwkeurig, communicatief sterk en kunt goed schakelen tussen verschillende taken.
• Je spreekt goed Engels (B2+) en vloeiend Nederlands.
• Fulltime beschikbaar (40 uur) of minimaal 32 uur.

Wat bieden wij? 

• Een afwisselende functie waarin je veel leert en groeit.
• Een betrokken team dat jou ondersteunt en begeleidt.
• Samenwerking met een betrokken team en ondersteuning van Recruitment en Finance.
• Marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband. 
• Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en persoonlijke groei. 
• Een gezellige en monumentale werkplek in Amsterdam-Centrum, op circa 10 minuten lopen van het Centraal Station. 
• Wekelijkse borrels en regelmatig leuke teamactiviteiten. 

Klinkt dit als jouw volgende stap?  
Solliciteer direct en vertel ons waarom jij de Junior HR Adviseur bent die het verschil gaat maken bij Motopp!  

Bel voor vragen met Stefan van der Munnik (Head of Operations & Staff) via +31681908164.  

We kijken uit naar je sollicitatie!