Ben jij een creatieve, strategische en hands-on recruiter die energie krijgt van het vinden en verbinden van talent? Wil je een sleutelrol spelen in de groei van Motopp en bijdragen aan onze maatschappelijke missie? Dan is dit jouw kans! Als Talent Recruiter ben je verantwoordelijk voor de volledige wervingsstrategie van Motopp. Je bouwt mee aan onze groei, met een focus op het aantrekken van trainees én nieuwe collega’s voor ons interne team.

Jouw rol in het kort

• Recruitmentstrategie: Jij ontwikkelt en implementeert vernieuwende strategieën om talent te vinden, te enthousiasmeren en te behouden.
• Teamopbouw: Je zorgt dat Motopp zichtbaar is als aantrekkelijke opleider/werkgever en dat de traineeships groeien met de juiste talenten.

Wat je gaat doen

• Ontwikkelen en uitvoeren van creatieve wervingsstrategieën.
• Actief sourcen via LinkedIn Recruiter, netwerken en advertenties.
• Benutten van socialmediakanalen zoals Telegram, WhatsApp, Facebook en Instagram.
• Ontwikkelen van een effectief referralprogramma.
• Organiseren van kwartaal-webinars om kandidaten te informeren en inspireren.
• Vertegenwoordigen van Motopp op banenmarkten en events van gemeenten en WSP’s.
• Onderhouden van relaties met vluchtelingenorganisaties en communities.

Selectieproces van A tot Z

• Aanspreekpunt voor kandidaten en samenwerkingspartners.
• Beheren van het volledige selectieproces in ons ATS (Personio).
• Organiseren en voeren van interviews en assessments.
• Verbeteren van de candidate journey met structurele feedbackmomenten.
• Zorgen voor correcte administratie in Personio (vacatures, templates, evaluaties).

Jouw profiel 

• Je hebt HBO werk- en denkniveau.
• Je bent maatschappelijk betrokken en gedreven om impact te maken. 
• Je hebt tenminste drie jaar ervaring met Recruitment . 
• Je bent communicatief sterk, proactief en resultaatgericht. 

Wat wij bieden

• Veel ruimte voor eigen initiatief en ideeën.
• Een dynamische organisatie met een maatschappelijke missie.
• De mogelijkheid om onze wervingsstrategie verder uit te bouwen.
• Een enthousiast en betrokken team dat gelooft in wat we doen. 
• Een salaris tot €4.000,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur).
• Een jaarcontract voor 32-40 uur per week met de intentie tot verlenging naar onbepaalde tijd. 
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband. 
• laptop en telefoonvergoeding van de zaak. 
• Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en persoonlijke groei. 
• Een gezellige en monumentale werkplek in Amsterdam-Centrum, op circa 10 minuten lopen van Centraal Station. 
• Wekelijkse borrels en regelmatig leuke teamactiviteiten. 

Klinkt dit als jouw volgende stap?
Solliciteer direct en vertel ons waarom jij de Talent Recruiter bent die het verschil gaat maken bij Motopp! Bel voor vragen met Noëlle de Dreu (Recruitment- en HR Manager) via 06-18176836. We kijken uit naar je sollicitatie!