Over Motopp
Ben jij een mensgerichte en strategisch sterke HR-professional die energie krijgt van ontwikkeling, beleid en groei? Wil je meebouwen aan een organisatie met maatschappelijke impact? Dan is dit jouw kans!
Als HR Manager maak je deel uit van het Management Team van Motopp en ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en professionaliseren van onze HR-processen. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers, zorgt voor een sterke employee experience en bouwt mee aan een toekomstbestendige organisatie.
Jouw rol in het kort
Als HR Manager maak je deel uit van het Management Team van Motopp en ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en professionaliseren van onze HR-processen. Je bent het aanspreekpunt voor medewerkers, zorgt voor een sterke employee experience en bouwt mee aan een toekomstbestendige organisatie.
Jouw rol in het kort
- MT-lid: Je denkt mee over de strategische koers van Motopp.
- HR-beleid: Je ontwikkelt beleid dat groei, welzijn en ontwikkeling stimuleert.
- Medewerkersbeleving: Je zorgt dat onze mensen goed worden begeleid, zich kunnen ontwikkelen en met plezier werken.
- Coördineren en uitvoeren van de onboarding van trainees en medewerkers, van documenten en accounts tot laptops en inwerktrajecten.
- Meedenken over beoordelingsstructuren en ontwikkelplannen.
- Adviseren over arbeidsvoorwaarden, contracten en wetgeving, inclusief begeleiding van ontslagtrajecten.
- Verzuimbegeleiding: behandelen van ziekmeldingen en afstemming met arbo-arts of UWV.
- Compliance & administratie: zorgen dat HR-processen voldoen aan wet- en regelgeving.
- Je hebt een afgeronde HBO/WO opleiding.
- Je bent maatschappelijk betrokken en gedreven om impact te maken.
- Je hebt tenminste 3-5 jaar ervaring in een HR functie .
- Je bent communicatief sterk, proactief en resultaatgericht.
- Een strategische rol binnen ons MT met veel ruimte voor eigen invulling.
- Een dynamische, mensgerichte organisatie met maatschappelijke impact.
- De kans om HR verder te ontwikkelen richting beleid en strategie.
- Samenwerking met een betrokken team en ondersteuning van Recruitment en Finance.
- Een functie waarin commercie en maatschappelijke impact samenkomen.
- Een enthousiast en betrokken team dat gelooft in wat we doen.
- Een salaris tot €5.500,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur).
- Een jaarcontract voor 32-40 uur met de intentie tot verlenging naar onbepaalde tijd.
- 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
- laptop en telefoonvergoeding van de zaak.
- Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en persoonlijke groei.
- Een gezellige en monumentale werkplek in Amsterdam-Centrum, op circa 10 minuten lopen van het Centraal Station.
- Wekelijkse borrels en regelmatig leuke teamactiviteiten.