Help jij onze Motoppers en opdrachtgevers groeien?
Bij Motopp geloven we in het potentieel van nieuwkomers. Wij leiden hoogopgeleide statushouders op tot IT-professionals en begeleiden hen naar een duurzame carrière in Nederland. Inmiddels hebben we meer dan 250+ Motoppers succesvol geplaatst bij toonaangevende IT-organisaties, en daar zijn we trots op. Vanwege onze groei breiden we ons team uit en zijn we op zoek naar een bevlogen fieldmanager die zich thuis voelt in een mensgerichte en dynamische omgeving.

Wie zijn wij?
Motopp is gevestigd in een prachtig monumentaal pand in hartje Amsterdam, op loopafstand van het Centraal Station. Je komt terecht in een gedreven en hecht team, waar we houden van hard werken, lachen en samen successen vieren. Denk aan gezellige borrels op vrijdag en legendarische teamuitjes. Als fieldmanager werk je intensief samen met collega’s van People Development, Sales en HR, en speel je een sleutelrol in het succes van onze Motoppers én onze partners.

Wat ga je doen?
Jij bent de schakel tussen talentontwikkeling en klantrelatie. Je coacht Motoppers tijdens hun opdracht, zorgt dat ze zich kunnen blijven ontwikkelen én bent het aanspreekpunt voor onze opdrachtgevers. Daarnaast ben je commercieel scherp: je ziet kansen bij bestaande en nieuwe klanten en weet deze om te zetten in concrete matches.

Daarnaast is Motopp een jonge organisatie die volop in ontwikkeling is. We werken onder andere aan het opzetten van trainingen, het creëren van content en het kritisch evalueren en verbeteren van onze processen. Ervaring op deze gebieden is een pre maar het is vooral belangrijk dat je ervoor openstaat om hieraan bij te dragen.

• Coacht en begeleidt Motoppers tijdens hun opdracht.
• Voert periodieke gesprekken met zowel Motopper als opdrachtgever en pikt signalen goed op.
• Draagt bij aan duurzame klantrelaties en ziet commerciële kansen.
• Zorgt voor een optimale match tussen de klantbehoefte en het ontwikkeltraject van de Motopper.

Wat neem je mee?

• HBO werk- en denkniveau.
• 40 uur beschikbaarheid.
• Ervaring binnen arbeidsbemiddeling, detacheringswereld of coaching.
• Ervaring of affiniteit met talentontwikkeling of HR.
• Commerciële feeling: je krijgt energie van relatiemanagement en denkt in kansen.
• Je bent een verbinder, daadkrachtig, mensgericht én weet mensen te inspireren.
• Je schakelt makkelijk op verschillende niveaus, van IT-talent tot directeur.

Herken je jezelf niet 100% in dit profiel, maar ben je enthousiast over de rol? Dan horen we graag van je. We kijken vooral naar wie je bent en wat je meebrengt.

Wat bieden wij jou?

• Een betekenisvolle functie waarin je direct impact maakt op carrières én organisaties.
• Werken bij een organisatie waar diversiteit, maatschappelijke betrokkenheid en groei centraal staan.
• Je werkt afwisselend; bij de partnerorganisatie en bij ons op kantoor
• Een salaris tussen de €3.000 en €4.000 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van ervaring.
• Een contract voor de duur van 12 maanden met de intentie tot verlenging naar onbepaalde tijd
• 25 vakantiedagen op basis van een fulltime dienstverband.
• Leaseauto, laptop en telefoon van de zaak.
• Aantrekkelijke bonusregeling.
• Veel ruimte voor eigen initiatief, ondernemerschap en persoonlijke groei.
• Een gezellige werkplek in Amsterdam-Centrum, op circa 10 minuten lopen van Centraal Station.
• Wekelijkse borrels en regelmatig leuke teamactiviteiten.