Over Motopp

Ben jij een gedreven professional met een passie voor IT en een sterke motivatie om sociale impact te maken? Lees dan nu verder.

Motopp staat voor ‘Motivation Opportunity’. Bij Motopp begeleiden we hoogopgeleide nieuwkomers zoals statushouders met een vluchtelingenachtergrond, naar uitdagende carrières bij toonaangevende bedrijven als PwC, Vattenfall, ABN AMRO, Rabobank, Enexis, Boskalis, Nationale Nederlanden en vele anderen. 

We doen dit door middel van een intensieve traineeship en persoonlijke begeleiding on the job. Als sociale onderneming zorgen we dat we financieel gezond zijn en groeien, met het hart op de juiste plaats. Dat verwachten we ook van jou: je hebt een commerciële drive in combinatie met een sociale instelling.  

Praktische informatie

Als People Development Manager ben je verantwoordelijk voor de begeleiding en ontwikkeling van 40 trainees in de lerende fase van het Motopp traineeship. Je speelt een cruciale rol in hun professionele en persoonlijke groei door het verzorgen van workshops op het gebied van persoonlijke ontwikkeling, effectieve communicatie, en presentatie. 

Daarnaast wordt je getraind om lezingen te geven over projectmanagement en het opstellen van business requirements binnen Business IT, wat bijdraagt aan hun begrip van projectprocessen en het formuleren van zakelijke eisen.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het geven van constructieve feedback en het inzetten van ons assessmentsysteem, de Personal Score Card, waarmee het ontwikkelingspotentieel van trainees wordt gemonitord. Jij zorgt ervoor dat deze tool optimaal wordt benut, zodat zowel de trainees als het Motopp-team inzicht hebben in de voortgang en groeimogelijkheden. Dit stelt ons in staat om trainees op een strategische en effectieve manier te matchen met IT-functies bij onze partners, waardoor hun kansen op een duurzame carrière aanzienlijk worden vergroot.

Jouw profiel

Jij bent in het bezit van een HBO-diploma (of hoger) en hebt ervaring in coaching of people development, of je hebt op een andere manier mensen begeleid. Verder ben je iemand die de Engelse taal op minimaal C1-niveau beheerst en Nederlands op C2-niveau en fulltime beschikbaar bent en woont in Nederland.

• Je bent energiek, pragmatisch en ondernemend. 
• Iemand met de instelling om anderen te helpen. 
• Iemand die affiniteit heeft met onze doelgroep. 
• Een echte doener met lef, die liever actie onderneemt dan erover praat. 
• Je bent sociaal vaardig en eager; je bent goed in staat om met alle lagen van een organisatie te communiceren. 
• Je bent assertief en zelfsturend én je vindt het leuk om met de ontwikkeling van je trainees aan de slag te gaan. 
• Je bent stressbestendig en voelt je thuis in een dynamische omgeving waarin flexibiliteit en aanpassingsvermogen essentieel zijn.
  

What we offer?

• Een marktconform salaris, afhankelijk van ervaring.  
• Veel zelfstandigheid in je rol.  
• Een inspirerende werkplek.  
• De mogelijkheid om een betekenisvol verschil te maken in iemands leven.

Selectie proces

Een assessment maakt deel uit van het recruitmentproces.

Over ons

Motopp streeft naar gelijke kansen voor iedereen, het is ons doel om in meerdere landen actief te zijn en meer dan 1000 statushouders per jaar op te leiden en te begeleiden naar de arbeidsmarkt.